БЫСТРО НАЙДЕМ
ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ВАШИХ БИЗНЕС-ЗАДАЧ
Уже через 48 часов первые кандидаты
на должность с нужной квалификацией
> 50 000
кандидатов из автобизнеса в собственной базе
> 1600
закрытых вакансий, влияющих на результат
65%
клиентов работают с нами постоянно
10 дней
срок закрытия вакансии
Почему стоит обратиться к нам?
Уникальная база соискателей
Более 50 000 соискателей,
которых нет в открытых источниках
Экспертность
Все сотрудники с высшим профессиональным
образованием и высоким уровнем компетентности в оценке персонала
Гарантия качественной замены
Мы страхуем Ваши риски на случай прекращения сотрудничества с кандидатом
18-ти летний опыт в автобизнесе
Мы глубоко понимаем специфику автобизнеса и являемся консультантами в управлении человеческим капиталом в отрасли
Как эффективно подбирать сотрудников
в автобизнесе
Наши рекомендации на YouTube-канале АвтоБосс
Закрываем вакансии в любые департаменты, в любом регионе РФ и странах СНГ
Топ-менеджеры
- Генеральный директор
- Операционный директор
- Директор дилерского центра
- Коммерческий директор
- Технический директор
- Директор по развитию
- Финансовый директор
- Главный бухгалтер
- IT директор
- Директор по маркетингу
- HR директор и другие вакансии
Руководители среднего звена
- Руководитель отдела продаж
- Руководитель по сервису
- Руководитель клиентской службы
- Руководитель отдела маркетинга
- Руководитель отдела персонала
и другие вакансии
Менеджеры
- Региональный менеджер по продажам
- Региональный менеджер по сервису
- КАМ (key account manager)
- Продукт-менеджер
- Project Manager
и другие вакансии
Узкопрофильные специалисты
- Программист-разработчик
- Технический консультант
- Тренер по продажам
- Технический тренер
- Digital маркетолог
- Финансовый аналитик
и другие вакансии
Заполните бриф и мы сделаем расчет стоимости услуги в Вашей ситуации
Мы оказываем консалтинговый комплекс
при подборе сотрудников
Консультирование заказчика
Разработка системы мотивации для будущего сотрудника
Прогноз возможных
рисков
Мониторинг рынка труда по вакансии
Помощь в подготовке профиля релевантного кандидата
Сопровождение в период испытательного срока
Нам доверяют подбор персонала и консалтинг
Мы заслужили доверие крупных игроков рынка. Попробуйте и Вы!
«Мы помогаем соискателям открывать новые возможности
для самореализации и финансового роста, а работодателям - находить уникальных специалистов и ТОП менеджеров для решения актуальных задач бизнеса»
Татьяна Григорьева
Основатель компании АвтоБосс
Отзывы наших клиентов
Дмитрий Лукин
Директор по продажам ООО «Вест Наутикал»
«Благодарим ООО «АвтоБосс» за профессиональный подбор сотрудников. Грамотный подход, оперативность и отличные кадры!»
Небата Й.
Вице-президент ООО «Хино Мотор»
«Наше сотрудничество с компанией АвтоБосс (ООО Автокадр) началось с 2009 года и продолжается по сегодняшний день. Выражаем благодарность за высокий профессионализм и эффективную реализацию целого ряда значимых проектов поподбору персонала на разные должности (от линейных вакансий до ТОП позиций). Рекрутеры компании АвтоБосс всегда глубоко погружаются в предметную область, профессиональные требования, предъявляемые к кандидатам. В результате процесс подбора идет продуктивно и до нас доходят именно те специалисты, которые требуются для выполнения амбициозных проектов»
Белаш Григорий
Собственник компании ТОО «Урал-Кров-Авто Плюс»
«Отмечу ответственный, оперативный, профессиональный подход к подбору персонала. Сотрудники ООО «АвтоБосс» все время на связи и держат в курсе ситуации. Это очень удобно. Оказывают помощь в проведении собеседований, что хорошо помогает раскрыть человека. Я уже рекомендую компанию АвтоБосс своим знакомым, которым нужны высоко квалифицированные управленцы»
Курылин А.И.
Собственник АО «Тон-Авто»
«В течение последних 3-х лет мы не раз получали подтверждение, что компания ООО «АвтоБосс» является не только образовательным центром по повышению квалификации сотрудников, но и экспертом по успешному закрытию вакансий на руководящие позиции»
Трансформация
Уникальность базы соискателей
Прорыв года
Наш кандидат
Фокус на digital
Успешные кейсы по подбору от АвтоБосс
Кого искали:
Директор по продажам и Технический директор в автомобильную группу компаний (СНГ). Требовались сильные экспаты из РФ для настройки и автоматизации бизнес-процессов по продажам и сервису в ГК.

Что было сделано:
Подготовлены и согласованы профили кандидатов. За месяц подбора представлено 5 претендента на вакансию Технический директор и 4 претендента на вакансию Директор по продажам. Проведены совместные Skype интервью (представитель агентства, соискатели и собственник бизнеса). Определены 3 финалиста для итоговых собеседований на территории заказчика.

Результат:
Закрыта вакансия Директор по развитию! Претендент из внутренней базы агентства. Поскольку у компании стояла комплексная задача перенастройки процессов для дальнейшего масштабирования модели и экспансии в новые регионы – представителем агентства предложена кандидатура ТОП менеджера автомобильного регионального холдинга в РФ, с опытом создания и развития сети дилерских.
Успешные кейсы по подбору от АвтоБосс
Кого искали:
Руководителя отдела digital маркетинга для импортера автомобильных компонентов

Что было сделано:
В течение недели был проведен анализ рынка и собственной базы данных соискателей. Резюме первого кандидата отправлено еще до размещения вакансии. Был представлен претендент с опытом в digital маркетинге от прямого конкурента. Соискатель не был в активном поиске работы, но был готов рассмотреть предложения.

Результат:
Вакансия была закрыта еще до официального открытия. Кандидат работает в компании около года, создал команду в отделе маркетинга и успешно развивает новые направления продвижения продукта.
Успешные кейсы по подбору от АвтоБосс
Кого искали:
Директор по продажам в японскую компанию-импортер автомобильных компонентов.

Что было сделано:
Проведен анализ данного сегмента рынка, найдены контакты потенциально подходящих кандидатов,
путем executive search сформирован пул из 7 резюме, 4 претендента приглашены на первый этап собеседований. Соискатели не находились в поиске работы и не размещали резюме в открытых источниках.

Результат:
По итогам интервью в компании-заказчика и выполненным тестовым заданиям, в штаб-квартире было принято решение сделать предложение о работе двум кандидатам. Каждому кандидату подготовлен индивидуальный job offer. Оба кандидата приняли предложение работы и успешно прошли испытательный срок.
Успешные кейсы по подбору от АвтоБосс
Кого искали:
Руководитель филиальной сети в лизинговую компанию.
Требования:
Релевантный опыт работы в крупных компаниях (компания-заказчик не входит в ТОП-50).Предложенный уровень заработной платы существенно ниже рынка.

Что было сделано:
С заказчиком сформирован список привлекательных сторон работы в его компании. При первоначальном отборе кандидатов на втором месте после релевантного опыта, эксперты нашего агентства сделали акцент на личностные компетенции и мотивацию соискателей.

Результат:
Через 2 недели поиска, клиенту был представлен единственный кандидат с релевантным опытом в компании из первой тройки лидеров, для которого приоритетными в работе являлись не уровень заработной платы или престижность компании, а интересные задачи и команда.
Успешные кейсы по подбору от АвтоБосс
Кого искали:
Руководитель отдела маркетинга (digital). От HRD (международной компании) поступил конфиденциальный и предварительный запрос на подбор руководителя направления маркетинга

Что было сделано:
В течение 5 рабочих дней был проведен анализ рынка и собственной базы данных соискателей. Резюме первого кандидата на вакансию отправлено в течение 3-х дней – претендент с опытом маркетинга на аналогичном рынке более 10 лет (прямой конкурент) со свободным владением английского языка и экспертизой в digital.

Результат:
В финал вышел первый претендент из автобизнеса. По сути, вакансия была закрыта еще до официального открытия. Сотрудник работает в компании около года. За это время создал команду в маркетинге и успешно продвигает продукт в цифровых каналах.
Гарантии
Мы гарантируем нашим клиентам
1
Кандидат полностью отвечает требованиям
Вы получаете заинтересованного сотрудника, который соответствует требованиям вакансии и разделяет ценности компании.
2
Достоверная оценка каждого кандидата
Каждый кандидат проходит проверку на
соответствие квалификации должности.
3
Гарантия качественной и своевременной замены
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами кандидатом, Вы бесплатно получите замену.
4
Быстрое закрытие вакансии
На 2-й день вы получаете резюме кандидатов, соответствующих запросу.
Подбор занимает менее 10 дней.
Заполните краткий бриф
на подбор
Наши специалисты свяжутся с Вами для уточнения деталей
и расчета стоимости
На какую должность требуется сотрудник
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контакты:
+ 7 (495) 989-11-26
fvs@aboss.ru
ООО "АвтоБосс"
ИНН 7710914259

www.a-boss.ru, 8 495 989 11 26, info@aboss.ru
119002, г. Москва, ул. Арбат, д12,стр1 , офис 300.
ООО "АвтоБосс" - автомобильное консалтинговое агентство работает на рынке автобизнеса с 2002 г. организовывает обучение представителей автобизнеса по средствам проведения тренингов, мастер классов, семинаров, по средством проведения он-лайн обучения, продажи обучающих видео с мастер классов, семинаров.

Политика конфиденциальности АвтоБосс
.
Подпишитесь на нас:
Made on
Tilda